La description :les autres sites site institutionnel du groupe boutique webplus premium groupe revue fiduciaire revue fiduciaire rf paye rf comptable rf social rf conseil rf éditions intérêts privés rf formation rf a...
L'adresse IP principale: 213.186.33.5,Votre serveur France,Roubaix
ISP:OVH SAS TLD:com Code postal:fr
Ce rapport est mis à jour en 26-Jul-2018
Created Date:
2013-02-25
Changed Date:
2017-02-10
Données techniques du formulaire-droit-social.com
Geo IP vous fournit comme la latitude, la longitude et l'ISP (Internet Service Provider) etc. informations.
Notre service GeoIP a trouvé l'hôte formulaire-droit-social.com.Actuellement, hébergé dans France et son fournisseur de services est OVH SAS .
Les informations d'en-tête HTTP font partie du protocole HTTP que le navigateur d'un utilisateur envoie à appelé Apache/2.4.10 (Debian) contenant les détails de ce que le navigateur veut et acceptera de nouveau du serveur Web.
MX preference = 1, mail exchanger = redirect.ovh.net.
HtmlToText
les autres sites site institutionnel du groupe boutique webplus premium groupe revue fiduciaire revue fiduciaire rf paye rf comptable rf social rf conseil rf éditions intérêts privés rf formation rf actua social expert formulaire de l'entreprise formulaire de droit social votre expert rf emploi fermer votre bibliothèque en ligne de modèles de droit social prêts à l’emploi espace abonnés se connecter mot de passe oublié toggle navigation présentation index thématique télécharger un extrait mode d'emploi tarifs modèles contrats, procès verbaux, courriers types plus 450 modèles plus de 450 modèles prêts à l’emploi pour toutes les formalités de la vie sociale de l'entreprise prêts à l’emploi réalisez vous-même tout le secrétariat en droit social de l’entreprise ! sécuriser votre action rédigés par des spécialistes, ces modèles vous offrent une sécurité pour la rédaction de vos actes. présentation des solutions adaptables à chaque cas particulier des précisions et commentaires intégrés par nos experts vous accompagnent pour rédiger vos modèles en les adaptant à votre cas particulier et sans risque sur le plan juridique. les modèles rassemblés dans le «formulaire de droit social » sont facilement accessibles, grâce à différents modes de recherche. concrets et clairs, ils s’adaptent parfaitement aux besoins de l’entreprise et couvrent tous les aspects du droit du travail et de la sécurité sociale. ils vous accompagnent aussi dans vos échanges avec les représentants du personnel. sécurité des actions des précisions et commentaires vous accompagnent à chaque clause ou ligne pour rédiger vos modèles en les adaptant à votre cas particulier et sans risque sur le plan juridique. un accès permanent et personnalisé les modèles sont prêts à l'emploi et accessibles 24 h/24 en ligne sur votre espace privé protégé par un identifiant et un mot de passe. index thématique accident du travail et maladie professionnelle contestation du caractère professionnel d'un accident auprès de la commission de recours amiable déclaration d'accident du travail [inaptitude physique] [notification de la rupture anticipée d'un cdd pour inaptitude] [notification d'un licenciement pour absence prolongée] [notification d'un licenciement pour absences répétées] cession d’entreprise information des salariés en cas de vente de parts sociales d’une sarl renonciation du salarié suite à l’information d’une vente de parts d’une sarl information des salariés en cas de vente d’un fonds de commerce renonciation du salarié suite à l’information d’une vente d’un fonds de commerce clauses du contrat de travail avantages en nature clause de mise à disposition d’un logement clause de mise à disposition d'un véhicule de fonction demande d'indemnité d'occupation d'un logement de fonction non restitué demande de restitution du logement de fonction demande de restitution du véhicule de fonction conciliation clause de conciliation préalable discrétion ou secret professionnel clause relative à l'obligation de discrétion clause sur le secret professionnel exclusivité clause d'exclusivité indemnité de rupture clause d'indemnité contractuelle de rupture inventions clause d'invention mise à disposition d'outils d'information et de communication clause de mise à disposition d’un ordinateur portable clause de mise à disposition d'un téléphone portable mobilité clause de déplacements professionnels clause de mobilité fonctionnelle clause de mobilité géographique (changement du lieu de travail) non-concurrence clause de non-concurrence renonciation de l’employeur à la clause de non-concurrence objectifs clause d'objectifs (objectifs définis par l'employeur) clause d'objectifs (objectifs négociés entre l'employeur et le salarié) période d'essai clause de période d’essai renouvellement de la période d’essai rémunération clause de 13e mois clause de convention de forfait de droit commun clause d’indemnisation des frais de déplacement clause de participation aux bénéfices de l'entreprise clause de participation au chiffre d'affaires restitution du matériel de l'entreprise clause relative à la propriété et à la restitution du matériel de l'entreprise congés divers congé pour enfant malade : information de l'employeur congé de solidarité familiale congé de solidarité familiale : information de l'employeur refus d'un congé de solidarité familiale à temps partiel congé pour convenances personnelles acceptation d’un congé pour convenances personnelles demande de congé pour convenances personnelles refus d'un congé pour convenances personnelles congé pour création d'entreprise acceptation d’un congé pour création ou reprise d’entreprise demande de congé pour création ou reprise d'entreprise demande de réintégration dans l’entreprise à l’issue d’un congé pour création ou reprise d’entreprise refus d’un congé pour création ou reprise d’entreprise réponse à une demande de réintégration dans l’entreprise à l’issue d’un congé pour création ou reprise d’entreprise report d’un congé pour création ou reprise d’entreprise congés de maternité, de paternité et d'adoption [maternité, paternité et adoption] congé de présence parentale congé de présence parentale : information de l'employeur congé de présence parentale : réponse de l'employeur congé de représentation acceptation d'un congé de représentation d'une association ou d'une mutuelle demande de congé de représentation d’une association ou d’une mutuelle refus d'un congé de représentation d'une association ou d'une mutuelle congé sabbatique acceptation d'un congé sabbatique demande de congé sabbatique demande de réintégration dans l'entreprise à l'issue d'un congé sabbatique refus d'un congé sabbatique report d’un congé sabbatique congé de proche aidant demande de congé de proche aidant demande de congé de proche aidant à temps partiel réponse à une demande de congé de proche aidant don de jours de repos pour enfant malade don de jours de repos d’un salarié à un collègue ayant des fonctions de proche aidant acceptation du don de jours de repos d’un salarié à un collègue ayant des fonctions de proche aidant refus du don de jours de repos d’un salarié à un collègue ayant des fonctions de proche aidant congés payés annuels demande du salarié demande de congés payés annuels fractionnement renonciation aux jours de congés supplémentaires pour fractionnement maladie salarié malade avant les congés payés : report des congés payés salarié malade pendant les congés payés : report des congés payés rappel du salarié rappel du salarié pendant ses congés refus ou report demande de report des congés d’un salarié refus d’une demande de congés payés retour tardif demande d’explications au salarié sur son retour tardif de congés contrats aidés contrat unique d’insertion (contrat d’accompagnement dans l’emploi) contrat unique d’insertion (contrat initiative-emploi) emplois d’avenir contrats de formation en alternance contrat d'apprentissage contrat de professionnalisation contrat de travail à durée déterminée cas de recours cdd à objet défini accroissement temporaire d'activité cdd à temps complet pour surcroît temporaire d’activité contrats d'usage cdd d’usage (avec terme précis) cdd d’usage (sans terme précis) contrats saisonniers contrat saisonnier (avec terme précis) contrat saisonnier (sans terme précis) remplacement d'un absent cdd de remplacement (avec terme précis) cdd de remplacement (sans terme précis) situations particulières cdd en attente de l’embauche d’un salarié en cdi (avec terme précis) cdd en attente de l’embauche d’un salarié en cdi (sans terme précis) cdd en cas de départ d'un salarié avant la suppression de son poste cdd avec un étudiant pendant les vacances scolaires cdd à objet défini rupture anticipée convocation à l’entretien préalable à la rupture d’un cdd pour faute grave ou lourde notification de la rupture anticipée d’un cdd pour inaptitude notification de la rupture anticipée d’un cdd pour faute grave ou lourde notification de la rupture anticipée d’un cdd pour force maj
Whois est un protocole qui permet d'accéder aux informations d'enregistrement.Vous pouvez atteindre quand le site Web a été enregistré, quand il va expirer, quelles sont les coordonnées du site avec les informations suivantes. En un mot, il comprend ces informations;
For more information on Whois status codes, please visit https://icann.org/epp
NOTICE: The expiration date displayed in this record is the date the
registrar's sponsorship of the domain name registration in the registry is
currently set to expire. This date does not necessarily reflect the expiration
date of the domain name registrant's agreement with the sponsoring
registrar. Users may consult the sponsoring registrar's Whois database to
view the registrar's reported date of expiration for this registration.
TERMS OF USE: You are not authorized to access or query our Whois
database through the use of electronic processes that are high-volume and
automated except as reasonably necessary to register domain names or
modify existing registrations; the Data in VeriSign Global Registry
Services' ("VeriSign") Whois database is provided by VeriSign for
information purposes only, and to assist persons in obtaining information
about or related to a domain name registration record. VeriSign does not
guarantee its accuracy. By submitting a Whois query, you agree to abide
by the following terms of use: You agree that you may use this Data only
for lawful purposes and that under no circumstances will you use this Data
to: (1) allow, enable, or otherwise support the transmission of mass
unsolicited, commercial advertising or solicitations via e-mail, telephone,
or facsimile; or (2) enable high volume, automated, electronic processes
that apply to VeriSign (or its computer systems). The compilation,
repackaging, dissemination or other use of this Data is expressly
prohibited without the prior written consent of VeriSign. You agree not to
use electronic processes that are automated and high-volume to access or
query the Whois database except as reasonably necessary to register
domain names or modify existing registrations. VeriSign reserves the right
to restrict your access to the Whois database in its sole discretion to ensure
operational stability. VeriSign may restrict or terminate your access to the
Whois database for failure to abide by these terms of use. VeriSign
reserves the right to modify these terms at any time.
The Registry database contains ONLY .COM, .NET, .EDU domains and
Registrars.
REGISTRAR OVH
SERVERS
SERVER com.whois-servers.net
ARGS domain =formulaire-droit-social.com
PORT 43
TYPE domain RegrInfo DOMAIN
NAME formulaire-droit-social.com
CHANGED 2017-02-10
CREATED 2013-02-25
STATUS clientDeleteProhibited https://icann.org/epp#clientDeleteProhibited clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited
Nous utilisons des cookies pour personnaliser votre expérience sur notre site. En poursuivant votre navigation, vous acceptez cette utilisation. Apprendre encore plus
formulaire-droit-social.com rapport :
Visitez le site